Tumbuhkan Semangat Berinovasi untuk Dukung Kinerja Excellent

PLN UIP Sumbagsel laksanakan Knowledge Sharing di Co-Working Space PLN UIP Sumbagsel.
PLN UIP Sumbagsel laksanakan Knowledge Sharing di Co-Working Space PLN UIP Sumbagsel.

PALEMBANG, Palpos- Pelaksanaan Knowledge Management di lingkungan PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Selatan (PLN UIP Sumbagsel). Serta upaya menambah wawasan dan pengetahuan para pegawai. Khususnya dalam menumbuhkan ide, membudayakan inovasi dan mengimplementasikan Karya Inovasi. PLN UIP Sumbagsel melaksanakan kegiatan Knowledge Sharing. Bertempat di Co-Working Space PLN UIP Sumbagsel.

Mengusung tema “Menumbuhkan Budaya Berinovasi Untuk Mendukung Kinerja Excellent”. Knowlegde Sharing dihadiri langsung oleh General Manager PLN UIP Sumbagsel, Muhammad Dahlan Djamaluddin. Beserta jajaran Senior Manager dan seluruh pegawai PLN UIP Sumbagsel.

Baik yang menghadiri acara secara langsung maupun melalui Zoom Meeting. Turut mengundang Vice President Pengembangan Talenta Area 2 PT PLN (Persero), Vick Nawan, yang hadir melalui Zoom Meeting.

Pada pelaksanaan Knowledge Sharing ini menghadirkan beberapa narasumber antara lain Manager Sub Bidang Pengembangan Talenta PT PLN (Persero) UIW S2JB, UIW Babel dan UIP Sumbagsel, Sandi Wijatnika dan Senior Manager Perencanaan dan Project Control PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Proyek, Aan Ridhoana Fitriaji S.T.

Dibuka oleh General Manager PLN UIP Sumbagsel, Muhammad Dahlan Djamaluddin, dalam sambutannya Dahlan memompa semangat para pegawai PLN UIP Sumbagsel. Menumbuhkan budaya berinovasi dan memunculkan ide ide yang bisa mendukung kinerja pada kegiatan pekerjaan di proyek.

“Alhamdulillah pada hari ini kita bisa sharing dengan narasumber salah satu unit di PLN yaitu Pusat Manajemen Proyek (Pusmanpro) yang berhasil mengembangkan inovasi berupa suatu aplikasi bernama Limosin (Aplikasi Monitoring Sistem Terintegrasi). Harapannya rekan rekan yang hebat di UIP Sumbagsel ini jangan kalah dan makin semangat dalam berinovasi karena salah satu program budaya kita adalah peningkatan kompetensi. Dimana dalam hal ini kita memerlukan pengetahuan supaya kita bisa melihat lingkungan kita dan dunia luar seperti apa. Kalau perlu ke depannya kita dapat menghadirkan nara sumber dari luar negeri. Karena salah satu visi perusahaan kita adalah menjadi perusahaan yang bertaraf world-class.” ucap Dahlan.

Sehingga dapat menumbuhkan budaya berinovasi di lingkungan UIP Sumbagsel. Serta memunculkan ide-ide dari rekan rekan yang dapat mendukung kegiatan kita di proyek pembangunan. (nik/inf)